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給与計算・社会保険業務

  • 給与や個人情報を他の従業員に知られないようにしたい
  • 税法、社会保険関連法の改正が頻繁に行われてついていけない
  • 少人数の会社なので、給与担当の社員を雇うことができない
  • 一人の職員だけが給与等を知っていて、今後が不安だ
  • 給与担当者が急に退職。業務の引継ぎが出来ない。
  • グロスアップ計算って？
  • 組織を合理化して、管理部門の一部でも外部に出したい。

給与計算は毎月決められた時期に行い、遅れや計算ミスすることは許されません。
給与計算と一言で言っても、年を通じて発生する業務の他に年末調整（12月）、法定調書（1月）、労働保険申告（7月）、算定基礎届（7月）もあり、月によっては業務量が多くなります。更に個人情報を扱うため安易に誰かに任せるわけにはいかず、人員配置に苦労していらっしゃいませんか？

また、給与計算を行うにあたっては、所得税法、法人税法に加え社会保険関係の法律の知識や、頻繁に行われる各法改正への正確な対応も必要になります。最近では外資系企業を中心に「グロスアップ計算」、「ハイポタックス計算」、等、より煩雑な給与計算処理が要求される場合がございます。
さらに、給与計算は生年月日、住所、家族の情報、社会保険の番号やマイナンバー等の個人情報を扱う分野でもあり、個人情報保護への対応も欠かせません。
KOMIYAMA & Co.グループでは上記のようなお悩みにご対応すべく、給与計算・社会保険業務に関し以下のサービスをご提供しております。

サービス内容

（1）月次給与処理

  • 給与の計算
  • 入社・退社に関する手続き
    （人事情報登録、社会保険関係届出、住民税届出等）
  • 社会保険に関する届出書作成・提出
  • 各種帳票類作成
    （給与明細一覧表、振込用FB、データ部門別費用集計表、会計仕訳等の作成）

（2）賞与処理

  • 賞与の計算
  • 社会保険に関する届出書作成・提出
  • 各種帳票類作成
    （賞与明細一覧表、振込用FB、データ部門別費用集計表、会計仕訳等の作成）

（3）年末調整

  • 年末調整各種申告書のチェック
  • 源泉徴収票の作成
  • 給与支払報告書の作成・送付
  • 法定調書・合計表用資料の作成

（4）社会保険・労働保険申告

  • 労働保険確定・概算保険料申告書の作成
  • 第三種特別加入申告書の作成
  • 算定基礎届の作成と提出

（5）その他

  • 就業規則等の作成・見直し（就業規則、賃金規定、育児休業規定、介護休業規定等）
  • 退職金等の計算と申告書等の作成

KOMIYAMA & Co.グループの特徴

1. 安心の対応とセキュリティ

KOMIYAMA & Co.グループのお客様は従業員数が数人〜400人超の会社まで幅広く、各会社の形態にあったサービスを提供しております。また個人情報に関するセキュリティも万全ですので安心してお任せください。

2. 公認会計士事務所及び税理士法人との連携

KOMIYAMA & Co.グループに所属している会計士事務所及び税理士法人と社会保険労務士法人が連携し、会計面、税金面、及び社会保険面を考慮した処理を行っております。また税法、社会保険関連法の専門スタッフが在籍しておりますので改正に敏速に対応いたします。

3. 外資系企業の煩雑な給与計算・親会社への直接説明にも対応可能

KOMIYAMA & Co.グループの国際部の経験豊かな専門スタッフが対応し、本国と直接私達がやり取りをすることも可能です。

4. 帳票類は原則エクセルファイルで納品

エクセルファイルでお渡しするので貴社での内部資料作成がスムーズに行えます。
ご希望のフォーマット等がございましたらその形式での納品にも対応いたします。

是非お気軽にご相談ください。